informations générales
Rhône
CDD
Dans le cadre de son Académie du Raccrochage, l'Afev recrute un cadre intermédiaire dont la mission sera de coordonner la relance du programme Apprentis Solidaires en Auvergne Rhône Alpes. Apprentis Solidaires est une formation dont le but est de renforcer les compétences de jeunes en recherche d'emploi, en s'engageant, notamment dans des missions solidaires. Les jeunes bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel. Chaque promo est coordonnée par un-e coordinateur/trice à temps plein, soit 5 personnes en Auvergne Rhône Alpes.
Le-a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires assurera le développement du projet Apprentis Solidaires et rassemblera les conditions facilitant le bon déroulement des promos à partir des besoins des jeunes, des territoires et en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.
Le-a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de Lyon et Saint-Etienne. Il.Elle accompagnera les coordinateur/trices de promo, dont il/elle sera le-a N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. A ce titre, il/elle contribuera aux réflexions nationales de la Branche Raccrochages.
Concevoir la stratégie de redéveloppement d'Apprentis Solidaires
- Coordonner les réflexions et les analyses en matière de redéveloppement du projet, en cohérence avec chaque pôle.
- Analyser les besoins et les opportunités.
- Centraliser et mettre en perspective l'ensemble des données et propositions.
Concevoir et développer le projet Apprentis Solidaires sur les territoires
- Établir/Diagnostiquer les besoins économiques et sociaux des territoires.
- Monter le projet Apprentis Solidaires (administratif, financier, écriture du projet).
- Évaluer et valoriser le projet.
Développer des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnel
- Prospecter de nouveaux partenaires.
- Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, entreprises, associations, fondations, ..
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets.
Dynamiser la construction et la coordination du projet
- Mettre en œuvre et animer les réunions projet
- Organiser la communication interne autour du projet
- Élaborer et animer des outils communs
Assurer le suivi administratif et financier du projet
- Assurer le suivi budgétaire du projet par promo et au niveau régional.
- Assurer le suivi des conventions.
- Assurer un suivi rigoureux de la certification Qualiopi et du FSE+.
- Elaborer les dossiers de financement
Mettre en oeuvre la communication externe du projet
- Assurer la visibilité médiatique de l'Afev en direction des partenaires média locaux
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet
Gérer les ressources humaines salariées de son équipe
- Gérer les conditions temporelles de l'activité des coordinateurs de promos( gestion des priorités...)
- Assurer le recrutement des coordinateurs de promo.
- Assurer le suivi individuel de l'équipe
- Assurer l'intégration du projet au sein de l'activité de chaque pôle en lien avec le/la délégué(e) territorial(e)
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Le-a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de Lyon et Saint-Etienne. Il.Elle accompagnera les coordinateur/trices de promo, dont il/elle sera le-a N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. A ce titre, il/elle contribuera aux réflexions nationales de la Branche Raccrochages.
Concevoir la stratégie de redéveloppement d'Apprentis Solidaires
- Coordonner les réflexions et les analyses en matière de redéveloppement du projet, en cohérence avec chaque pôle.
- Analyser les besoins et les opportunités.
- Centraliser et mettre en perspective l'ensemble des données et propositions.
Concevoir et développer le projet Apprentis Solidaires sur les territoires
- Établir/Diagnostiquer les besoins économiques et sociaux des territoires.
- Monter le projet Apprentis Solidaires (administratif, financier, écriture du projet).
- Évaluer et valoriser le projet.
Développer des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnel
- Prospecter de nouveaux partenaires.
- Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, entreprises, associations, fondations, ..
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets.
Dynamiser la construction et la coordination du projet
- Mettre en œuvre et animer les réunions projet
- Organiser la communication interne autour du projet
- Élaborer et animer des outils communs
Assurer le suivi administratif et financier du projet
- Assurer le suivi budgétaire du projet par promo et au niveau régional.
- Assurer le suivi des conventions.
- Assurer un suivi rigoureux de la certification Qualiopi et du FSE+.
- Elaborer les dossiers de financement
Mettre en oeuvre la communication externe du projet
- Assurer la visibilité médiatique de l'Afev en direction des partenaires média locaux
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet
Gérer les ressources humaines salariées de son équipe
- Gérer les conditions temporelles de l'activité des coordinateurs de promos( gestion des priorités...)
- Assurer le recrutement des coordinateurs de promo.
- Assurer le suivi individuel de l'équipe
- Assurer l'intégration du projet au sein de l'activité de chaque pôle en lien avec le/la délégué(e) territorial(e)
